Mes services
J’exerce dans le domaine de la SST et du droit du travail, où j’ai acquis une expertise particulière dans les domaines suivants :
Défense des intérêts de l’employeur
Demande de révision (DRA)Dépôt d'une requête en contestation (TAT)Négociation, conciliation et médiationPréparation des audiences et représentationReprésentation lors de plaintes à la CNESST, division SST & division LNTInterprétation et application des lois et des règlements en matière de droit du travail
Formations sur mesure
De 2018 à 2023, j'ai dispensé diverses formations à ma clientèle, que ce soit devant des groupes d'employés ou en présence de la direction. Le contenu de chaque session a été spécifiquement élaboré en fonction de mes observations résultant d'audits, afin de répondre de manière personnalisée aux besoins de chacun. Conférences:
Les trois devoirs de l’employeurLe procès! Une histoire… presque vraie!Négocier ou plaider la diligence raisonnable - Partie 1Constats d'infraction et poursuites criminelles: Quoi faire avant, pendant et après l'intervention
Analyse des pratiques de gestion
Gestion médico-administrative des réclamations (admissibilité, évaluation par médecin désigné de l'employeur, réadaptation et retour au travail)Demande d'examen au Bureau d'évaluation médicale (BÉM)Demande de transfert et de partage des coûts d'une réclamationRécupération financière et réduction de votre cotisation CNESSTRéférence pour évaluations financières au régime rétrospect et taux personnalisé
Inspection, prévention et droit pénal
Assistance et support:Lors de la visite d'un inspecteur de la CNESSTDroit de refusCertificat de retrait préventif
Avis de correctionConstat d'infraction avec amendeDemande de divulgation de la preuve à la suite de l'émission d'une plainte pénaleNégociation avec la partie poursuivante:Réduction de l'amende réclaméeModification de la nature de l'infractionRetrait du constat d'infraction
Mon impact
En ce qui concerne l'inspection, la prévention et les constats d’infraction émis par la CNESST, ma capacité exceptionnelle à communiquer et à fournir des rétroactions contribue à l'épanouissement des membres d'une entreprise.
Cette approche se traduit concrètement par une réduction effective du nombre d'incidents ou d'accidents grâce à une gestion améliorée des mesures de prévention, visant ainsi à diminuer les risques de blessures. Dans le contexte d'infractions pénales avec des constats assortis d'amendes, l'impact réel de mon engagement est palpable.
